Trives du med at udvikle og skabe fremdrift i projekter fra idé til implementering? Har du erfaring indenfor organisationsudvikling, ledelse og HR? Så har vi en spændende mulighed til dig!

Området HR og Jura søger en projektleder til at understøtte og koordinere igangværende og kommende organisationsprojekter, så både store og små projekter kommer i mål.

HR og Jura har 60 medarbejdere fordelt i fem centrale stabsfunktioner; HR-afdelingen, Løn- og personaleservice, Juridisk afdeling, Byrådssekretariatet og Klinik for medarbejderbehandling og træning. Området arbejder ud fra visionen ’Vi sætter aftryk. Vi går forrest i samarbejdet. Med fokus på ordentlighed vil vi skabe en stærk organisation i særklasse’, og din arbejdsplads vil være på Horsens moderne rådhus.

Om jobbet
Som projektleder i området HR og Jura bliver du en nøglespiller i at drive og implementere projektinitiativer, der styrker vores samlede organisation og arbejdspladser.
I din arbejdshverdag vil du have samarbejde med både ledere og medarbejdere internt i området men især også i tværgående samarbejde med andre områder.
Du vil understøtte projekter i samarbejde med chefen for HR og Jura, og dit organisatoriske tilhørsforhold vil være i HR-afdelingen med reference til teamleder for udvikling og arbejdsmiljø.

Du vil blandt andet få opgaveansvar for:

• Igangværende projekt ’Rådhuset: Nytænkning af arbejdspladsen, funktioner og fællesskab’, som omhandler fremtidens brug af rådhuset, hvor vi gentænker, hvordan vi bedst anvender de fysiske rammer på en moderne og fleksibel arbejdsplads.
• Bidrag til igangværende ’Projekt om optimering og professionalisering af ansættelses- og onboardingsprocessen’, der skal optimere og udvikle interne procedurer, så vi sikrer effektive og værdiskabende processer og gode sammenhængende arbejdsgange.
• Øvrige mindre projekter inden for organisationsudvikling, ledelse og HR-området.
• Lave porteføljeledelse og beslutningsoplæg til ledelsen
• Rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere om udvikling af arbejdsgange, procedurer samt implementering.
• Dataanalyse og evidensbaseret tilgang til beslutninger og udviklingstiltag i projekter.

Om dig
Vi søger en stærk projektleder, der kan skabe fremdrift, motivation og forankring i organisationen. Vi søger dig, som

• har en relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse og tilhørende konkret erfaring som projektleder. Gerne kommunal erfaring eller erfaring fra en større offentlig politisk styret organisation.
• er proaktiv og selvstændig i din tilgang til opgaver
• har lyst til at opbygge stillingsindholdet og modne organisationen, da det er en nyoprettet stilling og du er ene med denne opgavesammenhæng.
• kan lide at have med mennesker at gøre i dit arbejde, da vores projekter ofte har en koordinerende rolle på alle niveauer. Du skal have lyst til at komme ud i forskellige dele af organisationen, og have blik for at kunne håndtere og sikre leverancer på forskellige niveauer.
• kan navigere og tilpasse dine projekterfaringer til en ny kommunal kontekst. Vi leder efter dig som har lyst til at lære nyt, men også oplære andre.
• trives med forskellighed og bredde i dine opgaver og har indgående kendskab til projektmodeller og værktøjer.
• har indsigt og god tålmodighed i organisatoriske processer og organisationsudvikling samt tydelig organisationsforståelse og kan afstemme opgaver.
• er en dygtig kommunikator, både mundtligt og skriftligt
• er en dygtig ’driver’, der evner at engagere interessenter på tværs af organisationen.
• arbejder analytisk og datadrevet, men samtidig med blik for den menneskelige faktor.
• mestrer forskellige typer af opgaver på en arbejdsdag og arbejder struktureret. Du kan desuden svare stort JA til at du er god til at koordinere og samarbejde med forskellige fagligheder.

Vi tilbyder

• En spændende stilling med høj indflydelse og varieret opgavesammensætning
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger og ledere. Du vil mærke at vi mener det, når vi siger ’vi løfter i flok’ i Horsens Kommune.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde.
• Mulighed for sparring og opbygning af netværk med projektledere i andre stabsfunktioner.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø.

Kan du se dig selv hos os?

• Som udgangspunkt er stillingen fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker.
• Stillingen er med start 1. august 2025
• Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring.
• Inden du tiltræder, skal du have kørekort, da nogle opgaver løses på forskellige lokationer i kommunen.

Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Ansøgning og kontakt
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV senest 15. juni 2025.
Vi afholder 1. samtale d. 23. eller 24. juni (om eftermiddagen) og 2. samtale d. 26. juni. Imellem samtalerne vil der være en persontypetest og en hjemmeopgave.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for HR og Jura Karina Bentsen tlf. 22359367 eller teamleder for udvikling og arbejdsmiljø Marie Møldrup tlf. 20801392 eller mail: mmol@horsens.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!