Brænder du for brandforebyggelse, hvor brandsyn, byggesagsbehandling og taktisk forebyggelse er en væsentlig del af værktøjskassen? Hvis du kan svare ja til dette, så er det måske dig, vi mangler til en spændende og afvekslende stilling som vice- eller beredskabsinspektør.

OM OS
Sydøstjyllands Brandvæsen er en sammenlægning af Hedensted og Horsens Kommuners beredskab. Kompleksiteten og mangfoldigheden i opgaverne er stor, og ambitionerne er markante. Vi har en vision om, at vi gennem læring, faglighed og innovation vil være fremtidens brandvæsen. En del af denne vision er at binde det forebyggende område tættere sammen med det operative område.
Hedensted og Horsens Kommuner er to attraktive bosætnings- og erhvervskommuner i rivende udvikling. Området rummer tung industri med store virksomheder samt risikofyldte oplag og aktiviteter, der kræver komplekse beredskabsmæssige løsninger. Vi passer på borgerne, institutioner og virksomheder døgnet rundt og har stort fokus på arbejdsmiljø og trivsel for vores medarbejdere. Sydøstjyllands Brandvæsen har kontor i Horsens og varetager herfra den risikobaserede dimensionering, indsatsledelsen og myndighedsopgaverne efter beredskabsloven.
Opgaverne løses i tæt samarbejde mellem dygtige og engagerede kolleger, og netop samarbejde er et vigtigt nøgleord i vores hverdag. Vi forventer ikke, at du er ekspert i alt, men at du bringer din faglighed i spil dér, hvor den bidrager mest til den samlede opgaveløsning. Du skal derfor være indstillet på at favne bredt, samtidig med at du får ansvar for egne opgaver og kan sætte dit præg på udviklingen af det forebyggende område.
Vi forestiller os i udgangspunktet, at du kommer med enten en byggeteknisk eller anden relevant akademisk baggrund, men det er ikke altafgørende. Det vigtigste er, at du har en stor passion for det forebyggende område helt ind i knoglerne. Vi er indstillet på at tilpasse opgavefordeling, i det omfang det er muligt, ud fra dine kompetencer og interesser. For den rette kandidat, kan der desuden være mulighed for at deltage i indsatsleder- eller skadestedsledervagten ved tiltrædelse eller på sigt.

OM DIG FORESTILLER VI OS AT

• Du besidder et højt drive og kan arbejde selvstændigt og målrettet
• Du har de relevante beredskabsfaglige kompetencer, eller er indstillet på at gennemføre de nødvendige uddannelser
• Du har en analytisk og struktureret tilgang til opgaverne
• Du kommer med enten en byggeteknisk eller anden relevant akademisk baggrund
• Din faglighed er i højsædet, med stor fokus på detaljen
• Du er en stærk kommunikator i såvel skrift som tale
• Lysten til at sidde ved skrivebordet, overstiger ikke lysten til at arbejde i marken
• Du har en naturlig nysgerrighed, og tør udfordre og blive udfordret

DINE OPGAVER BLIVER

• Brandsyn og brandteknisk byggesagsbehandling
• Kampagnearbejde, fra ideudvikling til gennemførelse
• Sparringpartner for bygningsmyndigheden
• Vejledning/formidling af love og regler indenfor beredskabslovsområdet internt/eksternt
• Undervisning i brandforebyggelse o. lign.
• Tværgående projekter
• Bidrage til sammenhæng mellem det forebyggende og det operative område
• Mulighed for at deltagelse i indsatsledervagt

VI TILBYDER

• En stilling, med stor mulighed for selv at sætte dit præg på indholdet i stillingen
• En afvekslende hverdag ved et beredskab i konstant udvikling og med store ambitioner
• Stort selvstændigt ansvar, med mulighed for selv at tilrettelægge dine opgaver og din hverdag
• Et frit og uformelt arbejdsmiljø, med gode, fagligt kompetente kollegaer

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Aflønning sker efter principperne om “Ny Løn” og i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.
Sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmelig” skal kunne erhverves og opretholdes i hele ansættelsesperioden.

Stillingen forventes besat den 1. november 2025, efter nærmere aftale.

NÆRMERE OPLYSNINGER
Skulle du have spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Beredskabsdirektør René Hemberg på 5158 9979 - rmh@sojbv.dk.

ANSØGNINGSFRIST
Skriftlig ansøgning sendes via link på portalen. Ansøgningen skal være fremsendt senest den 21. august 2025 kl. 12.00

1. samtale gennemføres – den 16. september 2025
2. samtale gennemføres – den 24. september 2025

Der udarbejdes personprofil imellem de to samtalerunder.