Horsens Kommune søger en struktureret systemadministrator med fokus på sikkerhed til vores IT- og Digitaliseringsafdeling.

Som IT-systemadministrator bliver du en vigtig og central del af vores IT-team, hvor du får ansvaret for at vedligeholde, optimere og udvikle vores IT-infrastruktur. Du bliver en del af et engageret og hjælpsomt team, hvor erfaringen og ancienniteten er høj. Vi værdsætter og værner om en uformel omgangstone, hvor humor og selvtilrettelæggelse er nøgleord. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af organisationen og sikre stabil og sikker drift af infrastruktur for vores borgere samt dine kollegaer i kommunen.
Du vil også deltage i projekter, der løbende optimerer infrastrukturen og forbedrer sikkerheden.

Størrelsen og kompleksiteten gør også, at driftsområdet er under kontinuerlig udvikling, og af fremtidsprojekter kigger vi ind i bl.a. konsolidering og modernisering af vores infrastruktur.
Vi har et stort fokus på IT-sikkerhed, og skal f.eks. til at arbejde med NIS2 implementering. 

Dine arbejdsopgaver
Dine kerneopgaver vil være centreret omkring:

• Yde 2.-level IT-support til den interne IT-support, herunder fejlfinding og løsning af hardware- og softwareproblemer.
• Administrere og vedligeholde servere samt de systemer vi har ansvaret for i IT-infrastruktur.
• Implementere og opdatere sikkerhedsforanstaltninger, herunder antivirus, og sikkerhedspolitikker, samt drifte vores sikkerhedsløsninger.
• Arbejde med sikkerhedsværktøjer såsom skanning, logning, og vores SIEM løsning.
• Deltagelse i opbygningen af relevant af sikkerhedsarkitektur for at forbedre evnen til at beskytte, overvåge, opdage og analysere.
• Deltage i IT-projekter, såsom systemopgraderinger, implementering af nye teknologier og optimering af eksisterende løsninger.
• Dokumentere IT-processer, fejlretning og løsninger for at sikre vidensdeling og effektiv support.
• Automatisering og forbedring af arbejdsmetoder, så vi forbliver effektive.
• Tæt samarbejde med leverandører for at sikre stabil drift og høj oppetid.

Derudover skal du være forberedt på at skulle indgå i vores vagtordning på sigt.

Fagområder i afdelingen:

• Microsoft Windows Server OS/Linux Server OS.
• Microsoft SQL Server.
• Backup løsninger.
• NetApp.
• VMWare.
• SAML (Microsoft ADFS Server/Azure App Registration).
• DNS (administration, SecureDNS, DMARC m.m.).
• Patch management – WSUS.
• Microsoft løsninger: Azure, Entra-ID, Defender, AD, Intune, Exchange.
• Printløsninger, herunder fx Papercut.
• PowerShell og andre værktøjer til automatisering.
• Digitale identitetsløsninger samt digital post.
• Device Management.
• Diverse Sikkerhedsløsninger/programmer såsom antivirus, skanningsværktøjer og logs.
• ITIL og processtrukturen forbundet hermed.

Personlige kompetencer

• Du er selvstændig og proaktiv i din tilgang til opgaven.
• Du er nysgerrig og følger udviklingen, for at forstå de teknologier vi arbejder med.
• Du kan lide at samarbejde på tværs af fagområder og med forskellige fagligheder.
• Du er struktureret og analytisk i din tilgang til opgaven, men med problemløsning for øje.
• Du kan kommunikere på dansk i såvel skrift som tale.
• Du kan samarbejde med både teknikere, fagpersoner, leverandører og ledere på alle niveauer og kan kommunikere med mange forskellige mennesker.

Vi prioriterer ansøgere ud fra både faglige og personlige kompetencer.
Der er ikke tale om ubetingede krav, men vi ser gerne, at du kan se dig selv i en eller flere af dem.

Uddannelse
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse eller kan dokumentere relevante erhvervede kompetencer.

Vi ser gerne du har 3-5 års erfaring med infrastruktur og serverdrift og at du har et fagligt fokus på at tænke sikkerhed ind i opgaven. Du kan håndtere at have mange aktiviteter kørende i et miljø, hvor tingene ændrer sig ofte. Yderligere forventer vi, at du har en teoretisk baggrund og en metodisk tilgang, der giver dig mulighed for at deltage i dialog om implementeringer af komplekse infrastrukturændringer.

Om afdelingen 
Du bliver en del af en dynamisk afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen om mange spændende opgaver, og hvor vi har en god og munter tone indbyrdes.

Du får i høj grad mulighed for at præge dine arbejdsopgaver, og i mange tilfælde er der sjældent langt fra den gode idé til handling. Vi er en afdeling hvor ledelsen er tæt på opgaven og giver støtte til opgavevaretagelsen tilpasset den enkelte medarbejders behov.

Du får fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

IT og Digitalisering har 45 medarbejdere fordelt mellem Infrastruktur, Digitalisering, Support, Informationssikkerhed og Stab.

Du bliver en del af Infrastruktur med 11 medarbejdere og refererer til lederen af Infrastruktur.

Der er mange forskellige personalegoder i Horsens Kommune, bl.a. feriehuse, motionsrum, personaleforening, kunstforening, og deltagelse i Beringsstafetten. Derudover har vi diverse trivselsarrangementer i afdelingen som fx brætspil og padle.

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  
 
Ugentligt timetal: 37  

Ansættelse snarest muligt eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Der er ansøgningsfrist den mandag d. 2. juni 2025.

Vi planlægger at holde første samtale onsdag den 11. juni 2025 og eventuelt anden samtale onsdag den 18. juni 2025.

Vi ser gerne, at dokumentation for uddannelse vedlægges ansøgningen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Tina Hentze, leder af Infrastruktur, på mobil 41430398 eller IT- og Digitaliseringschef Ole Hersted Hansen på mobil 30522594.