Vil du være med til at forme fremtidens ældrepleje i praksis?

Kan du omsætte visionerne om helhedspleje og borgernær ledelse til virkelighed? Kan du sammen med medarbejdere skabe trygge og sammenhængende borgerforløb?

Så læs med her. Vi søger en nærværende og relations stærk leder, der vil stå i spidsen for to engagerede, tværfaglige teams i hjertet af Horsens.

Sæt dit præg på udviklingen af Hjemme- og sygepleje
I Horsens er vi i fuld gang med at udleve ældreloven. Som vores nye daglige leder i arbejdsenheden City Syd får du en nøglerolle i den videre implementering af selvbestemmelse, helhedspleje, borgernær ledelse og borgers faste teams.

Siden maj 2025 har vores to tværfaglige teams i arbejdsenheden City Syd arbejdet tæt sammen for at udleve de potentialer der er i et tværfagligt samarbejde mellem Social- og Sundhedshjælper, Social- og Sundhedsassistenter og Sygeplejersker. På tværs af vagtlag dag- og aftenvagt, alle ugens 7 dage.

City Syd er en del af arbejdsfællesskabet ”Fabrikvej”, hvor der er fysisk ind møde med to andre enheder. De autoriserede sundhedspersoner indgår i løsningen af de sundhedsfaglige opgaver på tværs af arbejdsfællesskabet i vagttid, hvilket sker i et tæt samarbejde med de to øvrige ledere i arbejdsfællesskabet.

Din rolle som daglig leder
Som daglig leder for City Syd, få du en central rolle i at omsætte retningen og skabe rammerne for at medarbejderne lykkes. Du bliver del af et stærkt arbejdsfællesskab og en engageret ledergruppe på tværs af Hjemme- og Sygeplejen.

Vi tror på vigtigheden af den borgernære ledelse og at et stærkt lokalt fællesskab mellem medarbejdere og ledelsen er afgørende for kvaliteten i ældreplejen. Faglighed og samarbejde er nøglebegreber i ledelsesopgaven.

Dine primære opgaver bliver at:

• Lede og udvikle det tværfaglige teamsamarbejde, med udgangspunkt i selvbestemmelse, livskvalitet og faglige refleksioner.
• Sikre at borgernes ønsker og livskvalitet er styrende for vores praksis
• Sikre faglig sparring og støtte medarbejdernes daglige planlægning.
• Varetage personaleledelse, med fokus på trivsel, nærvær og et sundt arbejdsmiljø
• Styrke og videreudvikle det tætte samarbejde visitationen og terapeuter.
• Sikre balance mellem ressourcer og opgaveløsning.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er en tydelig, tilgængelig og nærværende leder, der er mere ”ude i driften” end bag et lukket skrivebord. At du tror på værdien af et stærkt samarbejde, hvor du har blik for både den enkelte og for helheden.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og gerne erfaring med ledelse
• Er stærk i relationer, kommunikerer tydeligt og møder borgere og medarbejdere med anerkendelse og ordentlighed
• Har en økonomisk forståelse og kan prioritere strategisk i en kompleks hverdag
• Har lyst til at udvikle dig i lederrollen og bidrage til det fælles lederteam

Hvorfor vælge os?
Vi tilbyder et spændende og meningsfuldt lederjob på en arbejdsplads, hvor ledelse ikke er noget, du står alene med.
Du får:

• En arbejdsplads præget af tillid, åbenhed og fagligt engagement
• Mulighed for at gøre en forskel – hver dag – for både borgere og medarbejdere
• Tæt sparring fra kollegaer og områdeleder, der prioriterer dialog og fælles retning
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst – sammen, og hvor trivsel betyder noget – også for ledere.

Vil du med på holdet?
Vil du have denne unikke chance for at præge udviklingen af helhedsplejen i en organisation i bevægelse. – så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: søndag d. 12. april.

Ansættelsessamtaler: Første samtalerunde forventes afholdt fredag d. 17. april. Anden samtalerunde forventes afholdt onsdag d. 22. april.

Tiltrædelse: 1. juni 2026

Løn og ansættelsesvilkår: Sker efter gældende overenskomst med KL og den forhandlingsberettigede organisation. Årlig grundløn på 504.000 kr.

Der indhentes referencer i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt:
Områdeleder Steffen Brun tlf. 2058 6149 kan kontaktes for yderligere oplysninger. Send gerne en sms, så ringer jeg tilbage.