Hos os får du frihed til at forme din praksis, tæt sparring med dygtige kolleger og en hverdag i børnehøjde – midt i naturen

Midt i det grønne ved Nørrestrand i Horsens ligger vores nybyggede daginstitution, opført i træ – og med vilde legepladser, hvor institutionens ca. 160 børn kan gå på opdagelse i naturens små mirakler. Vi er stolte af vores stærke faglighed og vores fælles ambition om at skabe de bedste læringsmiljøer – både inde og ude.

Du bliver en del af et team, der består af både pædagoger, pædagogiske assistenter, pædagogmedhjælpere og studerende. Det synes vi er vigtigt, og vi oplever at mangfoldighed og samspil mellem erfarne og nyuddannede i medarbejdergruppen skaber det bedste miljø for børnene – og det bedste arbejdsmiljø for os.

Som pædagog på Nørrestrand bliver du en del af Dagtilbud Egebjerg, som består af tre huse – Nørrestrand, Kaskelotten og Skovgården, hvor du får 90 kolleger. Vores pædagogiske vision for 2025 i hele dagtilbuddet er at arbejde ud fra Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og Neuropsykologisk Udviklingsleg – og vi uddanner løbende personale ved Tea Thyrre Sørensen.

Om jobbet – du bliver en vigtig voksen i børnenes liv
I din hverdag vil du:

• Være i børnehøjde – du kommer til at sidde på gulvet og bruge tid med børnene
• Skabe trygge rammer og struktur i børnenes hverdag
• Bringe dine egne interesser og idéer i spil – uanset om du brænder for bevægelse, kreativitet eller noget helt tredje
• Udvikle læringsmiljøer med fokus på fællesskaber, relationer, hverdagsrutiner og fysiske læringsmiljøer
• Gå forrest i samspillet og bringe vores pædagogiske vision i spil
• Få frihed til at forme din egen praksis inden for vores pædagogiske pejlemærker
• Være med til at lede en børnegruppe på 15 børn i samarbejde med 3 kolleger
• Deltage i mødeledelse og handleplansarbejde

Du får en god start, stærke relationer og mulighed for at udvikle dig
Du kan glæde dig til:

• En mentor, som er pædagog på din egen stue eller på stuen ved siden af – som står klar til at hjælpe dig og svare på dine spørgsmål
• En grundig onboarding, så vi er sikre på, at du får en god start
• En synlig og nærværende leder, der er til stede i huset det meste af ugen – og aldrig er længere end et telefonopkald væk
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi griner sammen og altid hjælper hinanden
• Altid at have mulighed for at få faglig sparring
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at forme kulturen – både fagligt og socialt
• Stor indflydelse på din arbejdstid – vi gør alt, hvad vi kan for at få familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen
• Mulighed for efteruddannelse – fx i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik, Neuropsykologisk Udviklingsleg, uddannelse i tilknytningsbaseret forældrevejledning samt mulighed for at blive praktikvejleder

Sådan lykkes du hos os
Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet pædagog og har lyst til at være en aktiv medspiller i et fagligt fællesskab
• Gerne må være nyuddannet – det vigtigste er, at du har mod på at gå forrest i den pædagogiske hverdag og være med til at løfte både børn og kolleger
• Trives i en hverdag med struktur og nærvær
• Har lyst til at arbejde relationelt og reflekteret
• Er nysgerrig på børns perspektiver og ser værdien i at være en tydelig og tryg voksen i deres liv

Faglighed og pædagogisk sparringsrum i Horsens Kommune
I Horsens Kommune har vi tillid til dig, der er tæt på børnene. Tillid til, at du mestrer dit fag og agerer efter, hvad situationen og den konkrete børnegruppe kalder på. Hos os er der derfor pædagogisk handlerum til, at du kan sætte din faglighed i spil.

Men du står selvfølgelig ikke alene med opgaverne og ansvaret. Du har din leder i ryggen og et stærkt kollegafællesskab, hvor vi skaber plads til at sparre med hinanden. Vi tror på, at det er i samspillet mellem nyuddannede og erfarnes kompetencer og perspektiver, at vi lykkes allerbedst med børnene og opnår den største arbejdsglæde.

Derfor prioriterer vi din faglige udvikling højt: Som nyuddannet er vi optaget af at tilbyde dig en tryg, robust onboarding. Og hvis du har lysten og kompetencerne som erfaren, tilbyder vi en række relevante kurser og efteruddannelse.

Som medarbejder har du indflydelse og medbestemmelse, derfor har alle arbejdspladser i kommunen et MED-udvalg, hvor du kan være med til at forbedre og udvikle arbejdsmiljøet og trivslen, og det håber vi, at du vil.

I Horsens Kommune arbejder vi målrettet med at knække koden til et fleksibelt arbejdsliv – uanset hvor du er i dit liv. Vi ved godt, at det kan være krævende med vagtplaner, der skal gå op. Men vi vil strække os langt for at imødekomme dine ønsker, så du og dine kollegaer oplever balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Sådan tegner vi sammen stregerne rundt om det, det hele handler om: At understøtte gode, glade børneliv i vores dagtilbud.

Kan du se dig selv hos os?
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker.

Vi ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Ansøgningsfrist er den 16. november 2025, samtaler afholdes løbende, og stillingen er med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest muligt. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Assisterende leder Nicholas Bennike på telefon: 20154422 eller på mail: nibe@horsens.dk

Vi sætter pris på en ansøgning, der giver os indblik i, hvem du er, og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår: BUPL’s gældende overenskomst