Er du struktureret og kan sætte mål for dit ansvarsområde og udvikle fagligheden blandt medarbejdere med en anerkendende ledelsesstil?

Så er det dig vi søger til at stå i spidsen for det ene af vores seks demensafsnit i Horsens Kommune, Ceres Stuen, i Horsens Kommune. Som daglig leder bliver du en del af vores højt kvalificerede og dygtige lederteam på demensområdet i Horsens Kommune, hvor vi brænder for at udvikle os fagligt på demensområdet, vores ledelse, og prioriterer udvikling af medarbejderne i et stærkt samarbejde.

Din arbejdsplads
Du bliver daglig leder for Ceres Stuen, hvor der bor 16 mennesker med middelsvær til svær demenssygdom. Her er ansat en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt uuddannet personale, som du bliver nærmeste leder for.
 
Vores udgangspunkt i plejen og omsorgen til de mennesker, som bor på Ceres stuen er personcentreret omsorg, hvor borgernes selvbestemmelse er et stort fokus. Alt hvad vi gør og arbejder med, handler om at understøtte borgerne og skabe de bedste rammer for, at de kan leve et værdigt, godt og aktivt liv. At arbejde efter dette mindset kræver en ambitiøs og målrettet daglig leder, som har gode samarbejdsevner på tværs i organisationen og med frivillige, civilsamfundet, pårørende og beboere. 

Den nye ældrelov som træder i kraft den 1. juli har Helhedspleje som den overordnet ”overskrift”. Som ny daglige leder på Ceres stuen skal du sammen med medarbejderne medvirke til implementeringen af dette - vi er dog rigtig godt i gang allerede.
 
Dine hovedfunktioner

• At være daglig leder for engagerede og ambitiøse medarbejdere.
• At planlægge, udvikle og koordinere det daglige arbejde med baggrund i det fælles mindset og strategiske mål.
• At sikre høj faglig kvalitet for borgeren og de pårørende  
• At sikre et godt og udviklende samarbejde med medarbejdere, beboere, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
• At sikre et godt ældreliv med medindflydelse og medbestemmelse for beboerne.

 
Vi tilbyder

• Et spændende lederjob med personlige og faglige udfordringer i en travl og dynamisk hverdag.
• Spændende opgaver hvor dialog, samarbejde og fleksibilitet er kerneområder.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Der tilbydes sparring og støtte bl.a. gennem mentorordning.
• At indgå i et lederteam med 5 andre daglige ledere og en funktionsleder som nærmeste leder og sparringspartner.

Vi lægger vægt på, at du

• Har en sygeplejefaglig uddannelse og trives i en travl og dynamisk hverdag.
• Har ledelseserfaring fra lignende stilling.
• Udøver tydelig ledelse og trives med at lykkes gennem andre.
• Har en Diplom i Ledelse eller anden relevant lederuddannelse, eller med et ønske om at tage en lederuddannelse
• Er struktureret og kan sætte mål for eget ansvarsområde og udvikle fagligheden.
• Er handlekraftig og beslutningskompetent.
• Er tæt på i dagligdagen og synlig for personale, beboere og pårørende.
• Har en anerkendende ledelsesstil og går forrest og skaber motivation, begejstring og engagement hos medarbejderne.
• Forstår at tænke og lede strategisk – uden at miste fokus på hverdagen, og som kan omsætte overordnede strategier til en hverdagsvirkelighed.
• Har fokus på høj kvalitet i forhold til borgernes pleje, rehabilitering og omsorg.
• Prioriterer arbejdet med udvikling af medarbejderne og er vant til forandringsprocesser.
• Kan rekruttere og træne medarbejderne via coaching samt støtte dem i deres arbejdsindsats og udvikling.

Desuden forventer vi, at du lægger vægt på ordentlighed og besidder åbenhed og har et positivt livssyn.
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og er til besættelse pr. 01.07.2025 eller snarest muligt.

Ansøgningsfrist:  01.05.2025
Ansættelsessamtaler afholdes: Første samtale holdes 09.05.2025 og anden samtale 23.05.2025
 
Du er velkommen til at kontakte: daglig leder Majbrit Hammer Nielsen 76294986 eller områdeleder Susanne Rasmussen 29214866 for uddybende spørgsmål
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
 
 
I Horsens Kommune arbejder vi ud fra værdisættet:
HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, samt vores ledelsesgrundlag Ledelse med handlekraft, med følgende fokusområder: Det handler om borgerne, vi skaber sammenhæng, vi løfter i flok, vi handler og skaber resultater og vi er tæt på opgaverne.