Kan du opbygge stærke relationer og prioritere i opgaverne, og har du både overblik og handlekraft? Så kunne du meget vel være den nye beredskabskonsulent, som får afgørende indflydelse på beredskabsarbejdet på tværs af Horsens Kommunes områder, afdelinger og institutioner.

En spændende kommune i vækst
Horsens Kommune arbejder målrettet for at skabe bæredygtig vækst og trivsel for både borgere og virksomheder. Med en klar vision om at være en kommune i udvikling er der fokus på grøn omstilling, digitalisering og et attraktivt arbejdsmiljø.

I området HR og Jura, som du bliver en del af, arbejder i alt 50 medarbejdere fordelt på fem centrale stabsfunktioner: HR-afdelingen, Løn- og personaleservice, Juridisk afdeling, Byrådssekretariatet og Medarbejderbehandling og træning.

Den nyoprettede stilling kommer ud af et stigende behov for, at kommunen har en samlet ansvarlig, som kan stå for udarbejdelsen, implementeringen og løbende tests af krise- og beredskabsplaner i samarbejde med både ledere og medarbejdere på tværs af kommunen.
Det gælder både i forhold til interne kompetencer og behov, men også i forhold til den nationale og regionale krisestyring og beredskabsplanlægning. Sidstnævnte sker i samarbejde med Sydøstjyllands Brandvæsen, mens du også vil skulle varetage nogle af dine opgaver i og for Hedensted Kommune.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver
Lyder ovenstående som noget for dig, så kan du se frem til følgende:

• Udvikle, revidere og ajourføre beredskabs- og kriseplaner på tværs af de 4 direktørområder i samarbejde med ledere, medarbejdere og relevante aktører
• Undervise, facilitere og sikre organisatorisk ejerskab i arbejdet med beredskab og krisestyring, herunder træning, øvelser og kompetenceudvikling på tværs af kommunen.
• Udarbejde og implementere beredskabspolitikker og sikre forankring i praksis
• Arbejde operationelt med områderne om konkrete handlingsplaner og bidrage aktivt ved aktuelle krisesituationer
• Overvåge trusselsbilleder, rådgive om sikkerhedsforanstaltninger og højne sikkerhedsniveauet
• Optimere og integrere kvalitets- og krisestyringssystemer som C3 og WebGIS
• Kommunikere risici, strategitiltag og ændringer tydeligt ud i organisationen og støtte oversættelsen af strategiske beslutninger til handling.

Som beredskabskonsulent får du en centralt placeret funktion, hvor du bl.a. kommer til at arbejde sammen med kommunaldirektør Charlotte Lyrskov og beredskabsdirektør for Sydøstjyllands Brandvæsen René Maegaard Hemberg. Du refererer direkte til chef for HR og Jura, Karina Bentsen, hvis ledelsesstil er kendetegnet ved frihed under ansvar, en høj grad af tillid og stor opbakning til nye initiativer.

Strategisk profil med kommunal helhedsorienteret tilgang
For at få succes i rollen som beredskabskonsulent er det vigtigt, at du har strategisk forståelse og trives i komplekse situationer – også når rammerne endnu ikke er helt på plads.

Du er god til at kommunikere og kan oversætte beredskabets fagsprog til den kommunale virkelighed. Samtidig forstår du at skabe engagement og ejerskab i organisationen, både i beredskabsplanlægningen og i praksis, og du formår at opbygge tillid og adgang til de decentrale enheder.

Du kan både komme med en akademisk baggrund inkl. interesse og erfaring indenfor krisestyring og risiko management eller have praktisk erfaring fra politiet, forsvaret eller brandvæsenet. Det vigtigste er, at du har et stort kendskab til arbejdet med beredskab kommunalt eller i en kompleks organisation.

Vi har brug for dig, der kan rådgive om og vurdere sikkerhedsforanstaltninger i forhold til forskellige former for trusler og kriser. Tidligere kolleger vil rose dig for din evne til at skabe overblik og handlekraft – og for altid at gøre det med struktur, empati og fokus på løsninger. Derudover er du kendt for din interesse i teknologi og digitale værktøjer, som kan bruges til at styrke dokumentation og læring. Og ideelt set har du allerede prøvet kræfter med C3, WebGIS og andre relevante teknologier.

Sæt dit aftryk på Horsens Kommune!
Med sine 97.500 indbyggere er Horsens Kommune et fantastisk sted med masser af liv. De fire værdier helhed, respekt, kvalitet og resultat danner grundlaget for en arbejdsplads med fokus på samarbejde, dialog og tillid.

Som en del af en stor organisation vil du opleve gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og du vil komme til at sætte dit eget aftryk som en del af ’HR og Jura’, hvilket afspejles i afdelingens mission:
”Vi bidrager til organisationens fundament. Organisationen kan mere med os som samarbejdspartner. Vi driver, understøtter og styrker professionel administration, ledelse og daglig drift med afsæt i kommunens værdier.”

Interesseret?
Rekrutteringsprocessen varetages af HumanTrust. Hvis du er interesseret, så send dit CV via ansøgningslinket senest søndag d. 25.05.25 (uge 21).

Vi afholder indledende samtaler d. 06.06, 1. samtale d. 11.06 og 2. samtale d. 18.06. Imellem samtalerne vil der være en personprofiltest og en mindre casebesvarelse.

Forventet startdato i jobbet er d. 1. august.

Som udgangspunkt er stillingen fuldtid, men vi er åbne overfor dine ønsker. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring.

Inden du tiltræder, skal du have kørekort, da nogle opgaver løses på forskellige lokationer i kommunen.

Sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmelig” skal kunne erhverves og opretholdes i hele ansættelsesperioden.

Horsens Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.