Vi søger en husassistent til 30 timer om ugen, der, i samarbejde med Sanne, kan lave sunde måltider til skolens elever i deres pauser, og som vil være med til at skabe Horsens Kommunes bedste skolebod.

Arbejdsopgaverne vil være:
Tilberedning og salg af mad i skoleboden til skolens ca. 650 elever og personalet, sørge for forplejning til møder og arrangementer på skolen, samt daglig rengøring i boden.

Forventninger til dig:

• du har erfaring inden for køkkenfaget
• du har styr på god køkkenhygiejne
• du leverer en god kvalitet
• du har overblik, og er god til at planlægge dit arbejde
• du er initiativrig, og i besiddelse af godt humør, et positivt sind og gode samarbejdsevner
• du kan lide mangfoldighed blandt børn og voksne
• du kan holde hovedet koldt, også i pressede situationer
• du er robust, da det kræver en god fysik at stå op en hel dag

Mødetiden er kl. 7.30 til kl. 14.00, hvilket svarer til en arbejdsuge på 32,5 timer, grundet at vi optjener timer til 0-dage, som betyder at vi holder fri sammen med eleverne i de skolefri uger.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 19. august 2025

Information om Horsens Byskole
I Horsens Kommune har vi en klar mission: det handler om børnene. I det arbejde spiller Horsens Byskole en stor og betydningsfuld rolle. Vi har forventninger til hinanden, til børnene, de unge og deres forældre. Vi skal løfte i flok.

Horsens Byskole består af to afdelinger med ca. 810 elever og ca. 145 ansatte.

Skolens afdelinger ligger på henholdsvis Kildegade (0.-6. årgang) og Fussingsvej (0.-9. årgang). Udskolingen for begge afdelinger er samlet på Fussingsvej. Ud over almendelen, har vi også en fuld specialklasserække (0.-10. årgang) på afdeling Fussingsvej.

På skolens hjemmeside www.horsensbyskole.aula.dk kan du få yderligere indsigt i skolens profil.

Spørgsmål?
Yderligere oplysninger kan fås hos administrativ leder Tanja Ebbestrup på horsensbyskole@horsens.dk, eller på skolens hovednummer 76 29 40 80.
(Skolen holder ferielukket fra den 7. juli til og med den 3. august 2025).

Der afholdes løbende samtaler efter ferien, og ansættelse sker, når den rette kandidat er fundet, hurtigst muligt. Men omvendt venter vi gerne på den helt rette kandidat!

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Børneattest indhentes ved ansættelsen.