Kom og bliv vores nye kollega 1.6.25 eller efter aftale.

Nørrevangs beboere og personale søger en omsorgsfuld og ansvarlig social- og sundhedsassistent til en fast stilling på mellem 32-34 timer primært i dagvagt – med mulighed for fuld tid i Horsens Kommune.



Nørrevang plejeboliger er et af kommunens mindre plejecentre, der ligger i det naturskønne Stensballe i Horsens Øst og indeholder 20 boliger samt 1 gæsteplads.

Dine kommende kollegaer består af et stærkt team af forskellige faggrupper
= Sygeplejersker, SSA, SSH, Pædagog, Husassistenter, SOSU-elever og Studerende

Derudover er vi periodevis ansvarlige ift. at introducere praktikanter til SOSU-området og forskellige afklaringsforløb.


Dette er vores overordnede kommunale vision - og hos os arbejder vi benhårdt på, at den lever i vores praksis.
Vi ER dygtige og VIL fortsat øve og dermed blive dygtigere. Vi tror på, at du kan udvikle dig /lære nyt hele livet, og vi lægger vægt på et professionelt samarbejde i både små og store fællesskaber.

Du kan kende dig selv i nedenstående:

• Du er uddannet Social og Sundhedsassistent eller plejehjemsassistent
• Du er bevidst om både din faglige - og personlige profil og kan agere som rollemodel i afdelingen
• Du er omsorgsfuld, empatisk og kan skabe sammenhæng ud fra beboernes behov og hverdagsliv
• Du kan arbejde hver tredje weekend.
• Kan arbejde selvstændigt og indgå i et stærkt team hvor du sammen med øvrige faggrupper finder løsninger, der giver mening i praksis
• Kan indgå positivt i et samarbejde, hvor vi taler med hinanden -og ikke om hinanden
• Har en anerkendende og refleksiv tilgang til opgaverne
• Du påtager dig gerne medansvaret for at oplære og dygtiggøre kollegaer/elever mv.
• Har en imødekommende tilgang til beboere, pårørende og kolleger
• Har interesse for, og erfaring med dokumentation og forskellige IT-systemer.

Vi tilbyder en arbejdsplads:

• Hvor vi er bevidste om, at vi alle er noget større i kraft af hinanden og de bedste resultater skaber vi sammen, ved at bruge vores forskellige kompetencer i samspil med hinanden
• Med høj faglig kvalitet og løbende kompetenceudvikling
• Med stor vægt på det gode arbejdsmiljø og trivsel, og hvor vi gerne vil gå en ekstra mil for hinanden, for at imødekomme balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• Hvor vi tør tale om de komplekse opgaver, vi møder i vores hverdag, for derved at udvikle os fagligt, personligt og socialt
• Hvor du kan (og skal) være med til at præge hverdagen og kulturen i teamet ”2+2=5”
• Du har mulighed for at blive fast oplæringsvejleder for SSA-elever, hvor du bl.a. skal bidrage med ugentlige reflektionssamtaler af elevernes logbog (her dokumenteres teoretisk og praktisk viden/erfaringer), dette kræver dog, at du har mere end 1 års praksis-erfaring som uddannet SSA.
• Hvor Tillid er noget man skaber sammen – Man kan ikke vente på det opstår af sig selv
• Introduktion og mentorordning - med fastlagte onboarding-samtaler med onboarding -mentor og daglig leder
• Med weekendarbejde hver 3. weekend

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Karina Duus på tlf. 76294902 eller 29386344.

Ansøgningsfrist: 20.4.25
- Ansættelsessamtaler uge 17+18