Gedved Skole søger en relationsstærk og engageret medarbejder til trivselsteamet med start pr. 1. august 2025. Du ansættes i 20 timer om ugen.

I Horsens Kommune har vi en klar mission: Det handler om børnene.
Vores mål er at skabe deltagelsesmuligheder for alle.

Hvis børnene også er det vigtigste for dig, og du samtidig er engageret, anerkendende og relationel stærk, er det dig, vi søger som medarbejder på Gedved Skole.

Vi forestiller os, at du

• er god til at skabe trygge og inkluderende børne- og ungefællesskaber
• er særligt optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever, særligt elever i udsatte positioner
• er optaget af at fastholde børns nysgerrighed og læringslyst
• er vedholdende, fleksibel, stabil og ansvarsfuld
• kan arbejde rammesættende med tydelig struktur
• har gode relationskompetencer og har en anerkendende tilgang til børn og voksne
• har erfaring med og er indstillet på at arbejde ud fra low arousal tilgangen
• arbejder konkret og systematisk med indsatser på individ- og fællesskabsniveau

Du er uddannet lærer eller pædagog og har gerne certificering i coaching for unge f.eks. fra Hverdagens Helte eller lignende. Vi ser også gerne, at du har flere års erfaring fra udskoling eller efterskole.

På Gedved Skole vil du møde et godt kollegialt fællesskab, og du vil få en arbejdsdag, hvor vi er der for hinanden og samarbejder. Vi har fokus på det professionelle fællesskab på alle niveauer. Du vil møde en faglig dygtig medarbejdergruppe, der vil børnene, forældrene og skolen. Vi har et stærkt læringsmiljø såvel fagligt som trivselsmæssigt for børnene.

Gedved Skole er en skole med ca. 410 elever fordelt på 0.-9. klassetrin med tilhørende SFO og klubdel for 0. – 7. årgang. Vi bor i et lille samfund ca. 7 kilometer nord for Horsens, og har en stærk tradition for et godt og værdifuldt samarbejde med forældre og det øvrige lokalsamfund.

Kontakt skoleleder Mette Malmros, mmara@horsens.dk, hvis du har spørgsmål.

Ansøgningsfrist 
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 15. juli 2025.

Ansættelsessamtale og reference
Ansættelsessamtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Hvis det er dig, vi peger på, skal vi indhente en reference fra din seneste ansættelse indenfor skoleområdet. Du vil derfor blive bedt om at udfylde en samtykkeerklæring til at indhente reference.