Handicaprådgivning er blevet opnormeret med 4 stillinger så vi fremadrettet vil være 24 fastansatte, samtidig får vi et større fokus på botilbud og et væsentligt opgavebortfald på andre områder.

Vi søger nu to rådgivere til faste stillinger på fuld tid pr. 1. oktober 2025.

Om Handicaprådgivningen
I Handicaprådgivningen arbejder vi med en fleksibel opgaveløsning, hvor vi bestræber os på at matche den enkeltes styrker og engagement med opgaven. Dette bidrager til at understøtte et højt fagligt niveau og opgaverettede kollegiale fællesskaber.

I Handicaprådgivningen træffer vi afgørelser indenfor det specialiserede voksenområde efter følgende paragraffer: SEL §§ 84, 85, 95, 96, 97, 98, 100, 102, 104, 107, 108 og 114.

Opgaven består altid i at finde løsninger der imødekommer den enkelte borgers individuelle støttebehov, under iagttagelse af både de faglige- og økonomiske hensyn og med fokus på at skabe så høj grad af selvstændighed som muligt for den enkelte.

Om stillingerne
Vi har opslået to stillinger en med fokus på botilbud og en i vores borgermodtagelse – ”Din indgang”.

I Din indgang vil man have den første kontakt med borgere, der ikke allerede har en social indsats – fokus er på hurtig iværksættelse af en individuelt tilpasset løsning. Du kan læse mere om din indgang her: 
HPS din indgang

I Din indgang er opgaverne afvekslende og løsningerne findes typisk relativt hurtigt i tæt samarbejde med udfører på social- og sundhedsområdet.

Stillingen med botilbudssager vil primært være indenfor §§ 107 og 108. Som rådgiver vil få en individuelt fastlagt opgaveportefølje. En typisk sagsstamme har ca. 35 sager ad gangen. Sagsantallet vil afspejle kompleksiteten og arbejdsopgaverne i sagerne og den enkelte rådgiver styrker og interesse.

Visionen i HPS og Handicaprådgivningen i 2023-2027 ” Nye veje – Nye liv”   er:
Med borgeren som vejviser skaber vi sammen modet og viljen til at gå nye veje. Målet er, at borgeren – med eget netværk som centralt omdrejningspunkt – oplever at kunne leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Dette betyder for Handicaprådgivningen, at vi fremadrettet arbejder aktivt med 5 strategispor:

• Opgaven sætter holdet
• Rette hjælp til rette tid og fleksible løsninger
• Teknologi
• Vores eget første valg
• Fastholdelse og rekruttering

Om dig som søger en stilling i Handicaprådgivningen
Den typiske medarbejder er socialrådgiver, pædagog, ergoterapeut eller har en anden relevant professionsbachelor og/eller erfaring. Du vil både have faste sager og ansøgningssager. Stillingsprofilen passer til erfarne socialrådgivere eller nyuddannede med et stort gåpåmod og interesse for området.

I Handicaprådgivningen lægger vi vægt på:

• Grundig sagsoplysning hvor borgeres funktionsniveau beskrives og der lægges vægt på ressourcer såvel som udfordringer
• Præcise faglige vurderinger der bl.a. indeholder en vurdering af hvilke konkrete indsatser, der kan understøtte borgers støttebehov
• Et tydeligt formål med den bevilliget indsats med tilhørende målbare indsatsmål
• Mål der har fokus på, at borgeren styrker sine egne muligheder og ansvar for at udvikle sig således at borgeren kan klare sig så selvstændigt som muligt
• Et kontinuerligt undersøgende fokus som sikrer, at der til hver en tid er sammenhæng imellem Behov, Indsats og Takst (BIT)

Dine faglige kvalifikationer:

• Du har en professionsbachelor – typisk som socialrådgiver eller pædagog
• Du er stærk i din mundtlige og skriftlige kommunikation
• Du har et højt refleksions niveau
• Du har stor organisationsforståelse
• Du kan have erfaring med BIT
• Du har erfaring fra myndighedsrollen gerne på det specialiserede voksenområde

Vi forventer:

• At du har interesse i sagsbehandling og de juridiske aspekter af den
• At du arbejder struktureret og kan prioritere i en travl hverdag
• At du trives med et højt arbejdstempo
• At du har øje for detaljen og ved hvornår den er relevant
• At du ønsker at arbejde med din resiliens
• At du har humør og gåpåmod og et positiv mindset        
• At du er en god kollega

Vi tilbyder:

• En spændende arbejdsplads med et tårnhøjt ambitionsniveau
• Oplæring og introduktionsplan til arbejdsopgaverne hos afdelingens faglige koordinatorer
• Du indgår i starten i et mini-team hvorfra du er i mesterlære ved kollegaerne indtil det kører
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale og når opgaverne tillader det
• Fantastiske kollegaer i en afdeling med et stærkt sammenhold og godt arbejdsmiljø
• Temadage om relevante emner
• Ekstern supervision
• Fri kaffe/ the, kakao og frugt
• Adgang til fitnessrum
• Mulighed for leje af sommerhuse til fastansatte og mulighed for medlemskab af personaleforeningen der bl.a. tilbyder en lang række rabatter
• Et skrivebord i fælleskontoret på Penthouse-etagen med udsigt til smuk natur / over området

Link til

• HPS vision
• Hjemmeside

 

Ansøgningsfrist: d. 21. august 2025.

Vi holder samtaler d. 25. august og anden runde d. 27. august 2025.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til

• Sektionsleder Søren Riber på tlf. 40329196
• Fagkoordinator Jeanette H. Yahya 20150826

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomster indgået med faglige organisationer. Aflønning i henhold til Ny Løn.