Kan du være krumtappen i en mangefacetteret og helt central afdeling ved Service og Beredskab i Horsens Kommune?  
 
Er du en rutineret leder med gode menneske-skills? Har du indsigt i drift og udvikling af en større maskinpark? Er du fortrolig med maskinkalkuler og kan du ”sparke dæk” med brugerne? Har du erfaring med indkøb, lagerdrift og distribution? Eller har du erfaring som leder af en teknisk serviceafdeling? Der kan være flere veje til jobbet, men en fælles forudsætning er et sikkert øje for økonomistyring og en motivation for at skabe data til grundlag for ledelsesbeslutninger i den ledergruppe, du bliver en del af.  
 
Om vi rykker ud til brand, passer og plejer de rekreative arealer, leverer hjælpemidler til udsatte borgere, betjener genbrugspladserne, gør rent på institutioner, sejler færgen der forbinder Endelave med fastlandet, kører visiteret buskørsel for børn og ældre, driftsunderstøtter de mange kultur- og eventstilbud eller holder hjemmeplejens biler kørende – så er det med det overordnede formål, at sikre gode og trygge rammer for borgerne i Horsens Kommune.   
 
I disse bestræbelser er afdelingen for Materiel, Depot og Bygninger helt central. Det er en afdeling med rigtig mange snitflader. Både til interne afdelinger i Service og Beredskab, men i lige så høj grad med snitflader til mange øvrige kommunale afdelinger. Det kræver en virkelig dygtig afdelingsleder, som med overblik kan sikre effektiv drift, udvikling af egen afdeling samt sparring og understøttelse af alle de brugere, der er afhængige af ydelserne fra denne afdeling. 
 
Jobbet og arbejdsopgaverne 
Ledelseserfaring kombineret med teknisk og økonomisk indsigt danner tilsammen kernen i jobbet som afdelingsleder.  
 
Dine opgaver bliver blandt andet: 

• Personaleansvar for 4 teamledere og ca. 35 kollegaer i driften 
• Effektivisering og udvikling af egen afdeling – med øje for at vi favner bredt og er en rummelig arbejdsplads for folk på kanten af det ordinære  arbejdsmarked 
• At tilvejebringe kvalificerende datagrundlag, herunder økonomiske nøgletal, som kan bringes i spil i sparrings- og beslutningsprocesser med alle interessenter 
• At sikre et højt sikkerhedsniveau og høj arbejdsglæde via en uddelegerende ledelsesstil 
• At sikre, at vi holder fart i den grønne omstilling. 

 Afdelingen er omdrejningspunkt for indkøb, drift og evaluering af alt materiel i Service og Beredskab, herunder specialkøretøjer, specialmaskiner, køretøjer, entreprenørmateriel, arbejdstøj og materialer til Park, Vej og Anlæg. 
 
Dele af afdelingen er organiseret i teams: 

• Teamet, som driver vores Hjælpemiddeldepot 
• Teamet, som er ansvarlig for Lager og Pladser 
• Et tømrerværksted. 

Desuden har vi en afdelingsleder (fra en anden afdeling), der som konsulent på særlige projekter, leverer ca. 400 timer ind i afdelingen Materiel, Depot og Bygninger. 
 
Materiel, Depot og Bygninger er én ud af flere forskellige afdelinger i Service og Beredskab, som er en dynamisk driftsenhed i Horsens Kommune med samlet set 550 ansatte.  
Du vil referere til chefen for Service og Beredskab og blive en del af det samlede afdelingslederteam.  
Læs meget mere om vores opgaver og afdelinger her: serviceogberedskab.horsens.dk. 
 
Vi tilbyder dig et spændende job med et godt arbejdsmiljø  
Trivsel er et meget vigtigt fokuspunkt i vores organisation. Vi værner om en positiv arbejdskultur, hvor vi samarbejder og respekterer hinandens forskelligheder.  
 
Du vil blive mødt af gode og hjælpsomme kolleger i en spændende og til tider travl hverdag, hvor du skal kunne holde mange bolde i luften på en gang.  
Vi er en uformel organisation, der er præget af korte kommandoveje og en åben dialog. 
Du vil få arbejdsplads på Endelavevej 5 i Horsens, hvor du kommer til at dele kontor med flere af de øvrige afdelingsledere. 
 
Du bliver en del af en socialt ansvarlig arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder målrettet for at inkludere vores medarbejdere i et godt arbejdsfællesskab. Vi bryster os gerne af at have modtaget CSRpeople-mærket igen i år.  
 
Hvem er du? 

• Du er en erfaren leder med opdateret lederuddannelse  
• Du har en relevant teknisk uddannelsesmæssig baggrund  
• Du har kendskab til drift af maskiner el. indkøb, lager og distribution el. teknisk service 
• Du arbejder struktureret og resultatorienteret på et fundament af økonomisk indsigt 
• Du er udadvendt, relationelt stærk og en god kommunikator 
• Du finder samarbejde let og naturligt og trives med at navigere i en stor kontaktflade 
• Du er god til at bevare overblikket og trives med mange og forskelligartede opgaver 
• Du kan motivere og engagere andre via en uddelegerende og værdibaseret ledelsestilgang 
• Du har erfaring med Microsoft Office pakken og er nysgerrig på fremtidens it-værktøjer og teknologier. 

Yderligere oplysninger:  
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Service og Beredskab Rasmus Wieland på 20 41 40 62 eller raw@horsens.dk. 
 
Løn, pension og ansættelsesforhold 
Vi kan tilbyde en attraktiv løn i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer samt en god pensionsordning. 
  
Ansøgningsfrist:  
Vi forventer ansættelse fra 1. april 2025.  
Sidste ansøgningsfrist er den 14. februar 2025  
Første ansættelsessamtale afholdes tirsdag den 18. februar 2025.  
Anden ansættelsessamtale afholdes mandag den 24. februar 2025 
Du skal forvente at udarbejde en personprofilanalyse.