Hos os på Klovenhøj er livet med demens fyldt med øjeblikke, spontanitet og humor. Vi søger en anerkendende leder, der vil være tæt på både mennesker og faglighed – og som kan skabe rammer, hvor både beboere og medarbejdere trives og udvikles sammen.

Som daglig leder på Klovenhøj kommer du til at stå i spidsen for et af vores seks demensafsnit Horsens Kommune. Du bliveren del af vores højt kvalificerede og dygtige lederteam på demensområdet, hvor vi brænder for at udvikle os fagligt inden for den nyeste viden om demens, at udvikle vores ledelse, og at prioritere udvikling af medarbejderne i et stærkt samarbejde.

Din arbejdsplads
På Klovenhøj bor der 38 mennesker med middelsvær til svær demenssygdom. Vi har 6 specialpladser til borgere med udfordrende adfærd, og som har brug for meget støtte til at kunne indgå i en hverdag sammen med andre. Her er ansat en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger samt uuddannet personale, som du bliver nærmeste leder for.

Du får en god og meget velfungerende kollegagruppe, der sparrer med hinanden, finder løsninger og er parate til at takle de situationer, der måtte opstå i hverdagen, med både faglighed, spontanitet og humor.
 
Vi arbejder personcentreret og alt hvad vi gør og arbejder med, handler om at understøtte borgerne og skabe de bedste rammer for, at de kan leve et værdigt, godt og aktivt liv. Det kalder på en ambitiøs og målrettet daglig leder, som har gode samarbejdsevner på tværs i organisationen og med frivillige, civilsamfundet, pårørende og beboere. 

Den nye ældrelov trådte i kraft den 1. juli 2025. Loven har Helhedspleje som den overordnet ”overskrift”. De bærende værdier i den nye ældrelov er selvbestemmelse, tillid til medarbejdernes faglighed og samspillet med de pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfundet. Som ny daglig leder på Klovenhøj skal du sammen med medarbejderne medvirke til implementeringen af dette - vi er dog rigtig godt i gang allerede.
 
Dine hovedfunktioner

• At være daglig leder for engagerede og ambitiøse medarbejdere.
• At planlægge, udvikle og koordinere det daglige arbejde med baggrund i det fælles mindset og strategiske mål.
• At sikre høj faglig kvalitet for borgeren og de pårørende  
• At sikre et godt og udviklende samarbejde med medarbejdere, beboere, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
• At sikre et godt ældreliv med medindflydelse og medbestemmelse for beboerne.

Vi tilbyder

• Et spændende lederjob med personlige og faglige udfordringer i en travl og dynamisk hverdag.
• Spændende opgaver hvor dialog, samarbejde og fleksibilitet er kerneområder.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Der tilbydes sparring og støtte bl.a. gennem mentorordning.
• At indgå i et lederteam med 5 andre daglige ledere og en funktionsleder som nærmeste leder og sparringspartner.

Vi lægger vægt på, at du
Har en anerkendende og tydelig ledelsesstil, hvor du går forrest og skaber motivation, begejstring og engagement hos medarbejderne. Du trives med at lykkes gennem andre, har fokus på at sikre en høj kvalitet i borgernes pleje, rehabilitering og omsorg. Du…

• har en sygeplejefaglig uddannelse og ledelseserfaring fra lignende stilling.
• har en Diplom i Ledelse eller anden relevant lederuddannelse, eller med et ønske om at tage en lederuddannelse.
• er struktureret og kan sætte mål for eget ansvarsområde og udvikle fagligheden.
• er handlekraftig og beslutningskompetent og trives i en travl og dynamisk hverdag.
• er tæt på i dagligdagen og synlig for personale, beboere og pårørende.
• forstår at tænke og lede strategisk – uden at miste fokus på hverdagen, og kan omsætte overordnede strategier til en hverdagsvirkelighed.
• prioriterer arbejdet med udvikling af medarbejderne og er vant til forandringsprocesser.
• kan rekruttere og træne medarbejderne via coaching samt støtte dem i deres arbejdsindsats og udvikling.

Desuden ønsker vi os, at du lægger vægt på ordentlighed og besidder åbenhed og har et positivt livssyn.
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og er til besættelse pr. 01.03. 2026 eller snarest muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist 05.01.2026

Ansættelsessamtaler
1. samtale 09.01.2026
2. samtale forventes afholdt i uge 4

Du er velkommen til at kontakte: daglig leder Majbrit Hammer Nielsen 76294986 eller områdeleder Susanne Rasmussen 29214866 for uddybende spørgsmål
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
 
I Horsens Kommune arbejder vi ud fra værdisættet:
HELHED – RESPEKT – KVALITET – RESULTAT, samt vores ledelsesgrundlag Ledelse med handlekraft, med følgende fokusområder: Det handler om borgerne, vi skaber sammenhæng, vi løfter i flok, vi handler og skaber resultater og vi er tæt på opgaverne.